金年会

　　金年会（以下简称“公司”）系安徽省属国有独资公司，总部位于安徽省合肥市，始建于1958年，核心控股子公司——金年会，于1996年在上海证券交易所挂牌上市，是我国工业车辆行业较早的主板上市公司。公司是国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省工程机械建设（合肥）基地龙头企业，拥有国家级企业技术中心、国家级工业设计中心、机械工业叉车工程研究中心、工业车辆安徽省重点实验室、博士后工作站等创新实验平台。

　　公司主营业务为工业车辆、工程机械及关键零部件的研发、制造与销售，目前是我国规模大，产业链条完整，综合实力与经济效益好的工业车辆研发、制造和出口基地，据中国工业车辆行业分会数据，自1991年以来，公司主要经济指标已经连续30年位居中国叉车行业前列，并于2016年跻身世界工业车辆行业七强。为适应公司战略发展需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　　坚持党管人才、德才兼备、人岗相适、依法依规办事的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质、专业化管理人员。

　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘公司总部管理岗位管理人员8名。具体岗位及数量详见下表：

　　三、招聘条件及范围

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有较强的事业心、责任感和使命感，坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，善于团结同事、团结群众；

　　4.自觉践行社会主义核心价值观，认同公司的企业价值观，具有正确的权力观和利益观，能够做到廉洁自律；

　　5.具有较好的职业操守和个人信用记录，有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）招聘岗位资格条件

　　详见《金年会2021年公开招聘总部管理人员岗位简章》（附件1）。

　　（三）有下列情况之一者不得报名

　　1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　2.截止本次报名结束前，未取得相应学历学位证书的；

　　3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

　　（四）招聘范围

　　1.公司范围内，符合报名条件的在岗在册合同制员工；

　　2.公司以外，符合报名条件的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告及招聘计划发布在安徽省国资委、智联招聘、金年会、金年会在线等网站平台。

　　（二）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2021年11月12日18:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

　　2.报名方式：报名通过发送网络邮件方式进行，不接受其他报名形式。请通过指定邮箱（zzrs@helichina.com）进行报名材料投递，邮件主题为“岗位+姓名+电话”（如“董事会办公室副主任+张三+130***”）。每位应聘者限报1个岗位。

　　3.报名材料：下载并填写《金年会2021年公开招聘总部管理人员报名表》（附件2），同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件，文件打包压缩后通过电子邮件投递至指定邮箱。

　　（三）资格审查

　　公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加笔试，未通过者不再另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试内容包括公共基础知识、专业知识，笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分原则确定面试环节入围人选。面试时间地点另行通知。

　　（五）面试

　　应聘人员在面试前参加职业能力测评，由公司委托第三方人力资源管理机构组织实施。

　　面试主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等，采取无领导小组讨论和半结构化方式进行，现场打分，面试成绩四舍五入保留至小数点后两位。

　　（六）考察与体检

　　根据笔试加上面试成绩总和由高到低排名，按照招聘计划数确定考察对象，如成绩并列者由公司研究确定考察对象。通过实地考察、电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况。考察合格后，由公司组织体检。如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

　　（七）研究审定、公示与录用

　　综合笔试、面试、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选名单在公司网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、薪酬福利

　　聘用人员设任职试用期。公司为聘用人员提供具有竞争力的薪酬水平，按照绩效管理和绩效考核制度，享受对应职务的同等薪酬待遇以及“五险二金”等福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　六、相关说明

　　（一）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算；本公告岗位中涉及人员年龄的、工作年限的，以2021年10月26日为截止日期计算。特别优秀的，可适当放宽年龄条件。

　　（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

　　（三）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　（四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

　　（五）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　（六）本次公开招聘工作在公司党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，公司纪委对招聘工作进行全程监督。

　　（七）本公告未尽事宜由公司党委工作部负责解释。

　　七、联系方式

　　（一）联系人：张女士

　　联系电话：0551-63689328 18855122589

　　（二）监督电话：0551-63689106

　　（三）通讯地址：安徽省合肥市经开区方兴大道668号

　　金年会

　　2021年10月26日 

　　附件1：金年会2021年公开招聘总部管理人员岗位简章.docx

　　附件2：金年会2021年公开招聘总部管理人员报名表.doc