针对过去有的基层党组织平时不重视、不抓紧,年底打突击、补材料等情况,借鉴工厂管理“点检制”做法,推行党支部月度工作点检法,通过每月书面报告、例会随机抽点、现场点评打分,压实党支部责任,做到支部工作抓在日常、严在经常。
“A3报告”晒工作。每个党支部对照集团党委发布的月度工作计划和临时布置的重点任务,每月底将党支部工作完成情况、工作亮点、存在主要问题、下一步打算或意见建议等,写在一张A3纸上,用最短的篇幅写清最重要的内容,并向上级党组织报告。
例会“抽点”现场讲。集团党委每月召开党支部书记例会,随机抽点2个党支部,让党支部书记现场汇报,在10分钟内把工作开展情况讲清楚,做到“抽两个、促全面”。
现场“评检”验实效。与会人员在每月例会上通过手机扫码,对抽点的2个支部现场打分,集团党委领导现场点评,得分情况当场通报,现场评检结果与年度考核、评先评优挂钩。
党支部工作月度点检法,公开晒成绩、亮问题、随机抽、现场评,因支部书记人人皆有可能被点检,有效传导了工作压力,促使每名支部书记都要认真履职尽责,每个支部都要抓好工作落实,实现基层党建工作常态化和长效化。