金年会

针对生产型企业党员分散、工学矛盾突出等特点，借鉴班组建设“OPL”(One Point Lesson）教育模式，推行党建“一点课”学习法，划小学习单元，以党员为主体，利用碎片化时间，组织一刻钟学习，较好解决了一线党员集中难、学习形式单一、效果不够好等难题。

人人上台讲一课。以党小组为单位，党员人数较少的以支部为单位，组织每名正式党员轮流上讲台，人人讲党课。讲课内容从集团学习教育课件库中选择或自主选定，报党小组长或党支部负责人审核把关。

把握“一刻”强效果。遵循专注力15分钟一个波段的规律，每次党建“一点课”控制在一刻钟左右，用好班前班后或中午休息等间隙学习，做到既不耽误生产经营，又能提高学习效果。党建“一点课”每月开展不少于4次，主要学习党的创新理论、党规党纪、中央和省委决策部署，经常学习党的历史、革命传统、先进人物事迹等，并结合学习谈心得、谈体会、谈打算。

检查评比促落实。党小组或党支部按季度制定学习计划，建立学习签到、记录等台帐。上级党组织定期组织督查，对思想上不重视、开展不规范的，及时提出批评，限期整改；开展编制“一点课”集锦、评选优秀课件活动，激励全体党员积极参加。

目前，党建“一点课”学习已覆盖98个党支部、225个党小组，党员年人均讲课4.3次，提高了学习效率，增强了学习效果，受到党员欢迎。